1. 主页 > 便民办事

苏州产假多少天2022年新规 苏州产假158天2022年新规(新版)

温馨提示:微信搜索公众号【百科经验】,提供便民服务、医保社保、交通出行等信息查询,或者马上点击→【百科经验】微信扫码即可关注。

》2022年苏州产假158天新规接下来一起来看看最新相关资讯吧。

【女方产假】

符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。

※其他情况:

难产的,增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

【实施时间】

(2022年2月10日)起,女方尚在原法定产假期间的,可以按照法定享受产假达到158天;

女方已经享受完毕原法定产假的,不再享受新规法定的30天延长产假。

延伸阅读:

生育金多久能报下来

生育金一般能在2个月左右报下来,主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。

一般情况下,生育金是参保人向工作单位提供申请材料,由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料,社保局收到申请材料后好进行审核,审核通过后社保局会进行建档,再按照法规把生育金打给参保人的单位,单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金,所有流程完成大概需要2个月左右,如果单位和社保局的工作量比较大,生育金的到账时间可能会有延迟。

所以,生育金大概2个月左右能报下来。

以上就是本文为您整理的最新内容,更多相关内容请收藏便民百科网。

温馨提示:微信搜索公众号【百科经验】,提供便民服务、医保社保、交通出行等信息查询,或者马上点击→【百科经验】微信扫码即可关注。

版权声明:本站所发布信息均整理自互联网具有公开性、共享性的信息,发布此信息旨在传播更多信息之目的,不代表本网站立场,转载请联系原作者并注明出处,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内更正、删除。